Produkt zum Begriff Klesse-Andreas-Familienplaner-2025:
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ALPHA Bastelkalender 2025 Familienplaner 160602 21x45cm
Bastelkalender 2025 Familienplaner ALPHA 160602 21x45cm
Preis: 5.82 € | Versand*: 4.75 € -
Bildkalender Familienplaner 2025 TRÖTSCH 2025337N 30x30cm
Bildkalender Familienplaner 2025 TRÖTSCH 2025337N 30x30cm
Preis: 4.81 € | Versand*: 4.75 € -
Wandkalender Familienplaner 2025 kompakt HÄFFT 8496-9 16.5x32.4cm
Wandkalender Familienplaner 2025 kompakt HÄFFT 8496-9 16.5x32.4cm
Preis: 4.70 € | Versand*: 4.75 € -
Familienplaner A5+ Family-Timer 2025 HÄFFT 8462-6
Familienplaner A5+ Family-Timer 2025 HÄFFT 8462-6
Preis: 8.22 € | Versand*: 4.75 €
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Was sind die Herausforderungen und Chancen der Berufstätigkeit in Bezug auf die Work-Life-Balance, die berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Familie und Karriere?
Die Herausforderungen der Berufstätigkeit in Bezug auf die Work-Life-Balance liegen in der zunehmenden Verschmelzung von Berufs- und Privatleben, was zu Stress und Überlastung führen kann. Gleichzeitig bieten flexible Arbeitsmodelle und Technologien die Chance, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren. In Bezug auf die berufliche Entwicklung können Zeitmangel und familiäre Verpflichtungen die Karrierechancen beeinträchtigen, aber auch zu einer besseren Priorisierung und Effizienz führen. Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere erfordert eine ausgewogene Unterstützungssysteme, wie Elternzeit, Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten, um die Bedürfnisse von Familie und Beruf zu vereinen.
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Was haltet ihr von der Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Themen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitern. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ebenfalls von großer Bedeutung, um Eltern die Möglichkeit zu geben, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen erfolgreich zu bewältigen.
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Wie können Berufstätige eine gesunde Work-Life-Balance zwischen Karriere und Familie erreichen?
Berufstätige können eine gesunde Work-Life-Balance erreichen, indem sie klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit setzen, regelmäßige Pausen einplanen und Prioritäten setzen. Es ist wichtig, sich selbst zu organisieren, Unterstützung von Familie und Freunden anzunehmen und auch mal Nein zu sagen, um Überlastung zu vermeiden. Zudem können flexible Arbeitsmodelle, wie Teilzeit oder Homeoffice, helfen, die Balance zwischen Karriere und Familie zu finden.
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Wie beeinflusst die Berufstätigkeit das persönliche Wohlbefinden und die Work-Life-Balance?
Die Berufstätigkeit kann das persönliche Wohlbefinden positiv beeinflussen, indem sie ein Gefühl von Erfüllung und Selbstwert vermittelt. Gleichzeitig kann sie jedoch auch Stress und Überlastung verursachen, was sich negativ auf das Wohlbefinden auswirken kann. Eine gute Work-Life-Balance ist wichtig, um die Belastungen des Berufslebens zu bewältigen und genug Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben. Eine ausgewogene Work-Life-Balance kann dazu beitragen, das persönliche Wohlbefinden zu verbessern und ein glückliches und erfülltes Leben zu führen.
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Wandkalender Familienplaner XXL 2025 HÄFFT 8593-3 33x44.5cm 7Spalten
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Preis: 7.08 € | Versand*: 4.75 € -
Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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MEGATREND NEW WORK (Dolle, Ulrike~Dolle, Andreas)
MEGATREND NEW WORK , Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur Die Zukunft der Arbeit: Chancen und Herausforderungen im Zeitalter der hybriden Arbeitskultur Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung stark verändert. Die Corona-Pandemie hat diese Transformation jedoch enorm beschleunigt und Unternehmen dazu gezwungen, neue Arbeitsmodelle zu entwickeln und umzusetzen. Eine hybride Arbeitskultur, die digitales und analoges Arbeiten miteinander verschmelzt und Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Selbstbestimmung gibt, hat sich dabei als besonders vielversprechend erwiesen. Ein Buch für die Zukunft der Arbeit Das Buch "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" von Andreas und Ulrike Dolle nimmt die Leserinnen und Leser mit auf eine Reise durch die Transformation der Arbeitswelt und zeigt, wie hybride Arbeitskulturen die Zukunft der Arbeit prägen werden. Dabei beziehen sich die Autoren auf zahlreiche Studienergebnisse, Praxisberichte, Impulse und Anregungen, um den Leserinnen und Lesern leichter zukunftsweisende Entscheidungen für ihr Unternehmen zu ermöglichen. Praktische Erfahrungen und Handlungsempfehlungen Das Buch geht jedoch weit über die rein theoretische Betrachtung von New Work hinaus. Die Autoren sind selbst erfahrene "New Worker" und bilden in der ADM Akademie "New Work Consultant" aus. Sie haben zum Start der Corona-Pandemie 2020 in nur achtzehn Tagen gemeinsam mit ihrem weltweit verteiltem Team aus dem Homeoffice heraus den erfolgreichen Ratgeber "Von Null auf Homeoffice" veröffentlicht. Diese Erfahrung zeigt, wie wichtig es ist, als Team eingespielt zu sein, gemeinsame Tools zu beherrschen und zusammen Regeln und Vorgehensweisen zu entwickeln. Die Bedeutung von New Work "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" zeigt, dass New Work mehr ist als eine Dreitage-Regelung für das Homeoffice oder die Vier-Tage-Woche. Es geht darum, Arbeit neu zu erleben, mit mehr Attraktivität und Selbstbestimmung. Menschen erwarten eine Kultur, die auf Vertrauen und Selbstverantwortung, unterstützender Führung und Autonomie basiert. Eine Kultur, die Freiheiten ermöglicht und zukunftsfähig ist. Konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen Das Buch bietet Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen und zeigt auf, wie sie erfolgreich in das Zeitalter von New Work und hybrider Arbeitskultur führen können. Dabei liefert es wertvolle Impulse für eine erfolgreiche Gestaltung des Neuen Normal und stellt sicher, dass Unternehmen auch zukünftig flexibel und anpassungsfähig bleiben. Im Online Bonusbereich des Buches finden Leserinnen und Leser zusätzliche Informationen und Arbeitshilfen, die ihnen dabei helfen, die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Fazit Insgesamt ist "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" ein wichtiges Buch für alle, die sich mit der Zukunft der Arbeit beschäftigen. Es zeigt auf, wie Unternehmen von einer hybriden Arbeitskultur profitieren können und wie sie ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Leserinnen und Leser werden mit relevanten Einblicken, Studienergebnissen und Praxisberichten versorgt und können leichter zukunftsweisende Entscheidungen für ihr Unternehmen ableiten. "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" ist ein Buch, das Unternehmen dabei hilft, ihre Zukunft aktiv zu gestalten und sich auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. #NewWork #hybrideworking #digitaltransformation #futureofwork #workplaceflexibility #remoteworking #workfromhome #leadership #agileworking #employeeempowerment #innovation #organizationalchange #workplaceculture #teamwork #workplacetransformation #NewWorkConsultant , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Autoren: Dolle, Ulrike~Dolle, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 284, Keyword: hybride Arbeitskultur; new leadership; digitale Transformation; work-life-balance; Homeoffice; hybrides Arbeiten; remote working; agiles Arbeiten; Coworking; Workplace flexibility; Recherchen; moderner Arbeitsplatz; Arbeitsplatzflexibilität; Zusammenarbeit, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: ADM Verlag, Verlag: ADM Verlag, Verlag: ADM Akademie des Managements fr Vertrieb und Service GmbH, Länge: 208, Breite: 147, Höhe: 15, Gewicht: 524, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.90 € | Versand*: 0 € -
Matlé, Andreas: Andreas Matlé, Deutsche Dinge
Andreas Matlé, Deutsche Dinge , Die Geschichte der Bundesrepublik Deutschland in 75 Objekten Ein Dreivierteljahrhundert nach Gründung der Bundesrepublik blickt dieses Buch zum Erscheinen im Oktober 2024 zurück auf die Geschichte Deutschlands - und erzählt sie anhand von 75 Alltagsobjekten. Ein Jahr - ein Objekt Mal sind es Klassiker wie die Birkenstock-Sandale, im Osten die sogenannte Fußgymnastik-Pantolette, mal vergessene Dinge wie die einst beliebten Brokatbezüge für Wählscheibentelefone oder das Transistorradio Sternchen . Mit seinen pointierten Betrachtungen zeichnet Bestsellerautor Andreas Matlé ein kulturgeschichtliches Panorama von Ost- und Westdeutschland . Mehr noch: Wenn er der Geschichte des Toasts Hawaii, des Gelben Sacks und des Weber-Grills nachgeht, kommt er einem gesamtdeutschen Lebensgefühl auf die Spur. Für alle, die mehr über die Geschichte der Bundesrepublik wissen möchten. Durchgehend vierfarbig mit 75 Abbildungen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst die Berufstätigkeit das persönliche Wohlbefinden und die Work-Life-Balance?
Die Berufstätigkeit kann das persönliche Wohlbefinden positiv beeinflussen, indem sie ein Gefühl von Erfüllung und Selbstwert vermittelt. Gleichzeitig kann sie jedoch auch zu Stress und Überlastung führen, was sich negativ auf das Wohlbefinden auswirken kann. Eine gute Work-Life-Balance ist wichtig, um die Berufstätigkeit in Einklang mit anderen Lebensbereichen zu bringen und Stress zu reduzieren. Eine ausgewogene Work-Life-Balance kann dazu beitragen, dass man sich sowohl beruflich als auch persönlich erfüllt und zufrieden fühlt.
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Wie kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal gestaltet werden, um eine Work-Life-Balance zu erreichen?
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann optimiert werden, indem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden. Unternehmen sollten auch Unterstützung bei der Kinderbetreuung anbieten, um Eltern zu entlasten. Zudem ist es wichtig, dass Arbeitnehmer klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit setzen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
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Wie kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es Eltern, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Unternehmen sollten auch Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und Angehörige anbieten. Eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist entscheidend, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
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Welche Vorteile bieten flexible Arbeitsmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die Work-Life-Balance?
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es Eltern, ihre Arbeitszeiten besser an die Bedürfnisse ihrer Familie anzupassen, was zu einer verbesserten Work-Life-Balance führt. Mitarbeiter können ihre Arbeit flexibler gestalten und dadurch Stress reduzieren, was sich positiv auf ihre Gesundheit und Zufriedenheit auswirkt. Zudem können flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, dass Mitarbeiter produktiver und motivierter sind.
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